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東南設(shè)計集團關(guān)于公開招聘工作人員的公告
發(fā)布時間:2021-09-01 10:58:57    瀏覽量:6948


 

因工作需要,東南設(shè)計集團面向社會公開招聘工作人員,具體如下:

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位任職資格、招聘崗位職責。(詳見附件1

(二)招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,遵紀守法,誠信廉潔,品行端正,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,作風嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng),無不良履職記錄和不良行為記錄;

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

4.符合招聘崗位資格條件。

有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格:

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;

3.其他不宜報名的。

二、招聘程序和方式本次招聘堅持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標準,按照報名、資格審查、綜合測試、社會調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、體檢及協(xié)審、錄用等程序進行。

(一)報名。請應(yīng)聘者下載填寫《東南設(shè)計集團公開招聘工作人員報名登記表》(附件2),投遞至郵箱dnsjzhglb@163.com(文件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)。報名時間截止至2021年9月15日。

(二)資格審查。集團綜合管理部將對應(yīng)聘者提交的個人簡歷等材料進行審查,經(jīng)資格審查符合條件者,將通過郵件或電話告知應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員及時查看。如無法聯(lián)系且未及時確認參加應(yīng)聘相應(yīng)環(huán)節(jié)的,視為自動放棄。

(三)綜合測試

1.筆試。重點考察應(yīng)聘人員崗位知識及綜合能力。

1)資格審查通過者進入筆試,會以郵件方式通知應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員及時查看。未按時到現(xiàn)場參加的,視同放棄。

2)筆試采取閉卷,考試時間120分鐘,滿分100分。

3)筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員,依據(jù)筆試總成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,末位成績并列的同時作為進入面試人選。

4)筆試成績、最低合格分數(shù)線及進入面試人選將于筆試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)在城發(fā)集團官網(wǎng)(www.smcfjt.com)公布。

2.面試。重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

1)應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間、地點參加面試,未按時到現(xiàn)場參加的,視同放棄。

2)進入面試的人選,按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場下由同一組面試評委進行面試。

3)面試采取百分制,取面試評委評分的“平均分”作為面試成績,最低合格分數(shù)為60分。

3.復試。按筆試成績、面試成績兩部分計算,滿分100分。

1)應(yīng)聘總成績(保留兩位小數(shù))=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2)依據(jù)應(yīng)聘總成績,從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入復試人選,末位成績并列的同時作為進入復試人選。

(四)社會調(diào)查。通過電話、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進行核實。

(五)確定擬聘用人選。根據(jù)綜合測試結(jié)果確定擬聘用人選。

(六)公示。對招聘擬錄用人選名單在城發(fā)集團官網(wǎng)(www.smcfjt.com)進行公示,公示期為五個工作日。

(七)體檢及協(xié)審。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行通知)自行到醫(yī)院進行體檢,體檢不合格者,不予錄用;到相關(guān)部門開展協(xié)審,協(xié)審不合格者,不予錄用。

(八)錄用。對公示過程中被反映有嚴重問題并被查實不符合錄用條件的,取消其擬錄用人員資格,視情況從應(yīng)聘總成績同一崗位的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補;公示期滿無異議的,予以錄用。

三、薪資及福利待遇:

新招錄員工需服從公司統(tǒng)一安排調(diào)度,按公司規(guī)定簽訂勞動合同,約定試用期;

新招錄員工工資待遇按公司現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行,按規(guī)定為新錄用員工繳納五險一金。

新招錄員工按錄用公司福利規(guī)定,享受相關(guān)福利。

四、其他事項:

1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對材料真實性、準確性負責。對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的,立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

2.參加面試時,須攜帶畢業(yè)證(含教育部門出具的學歷學位驗證證明材料)、身份證、榮譽證書、相關(guān)職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證原件,及以上材料的相應(yīng)復印件。應(yīng)聘者學歷學位請自行在“學信網(wǎng)”進行認證,并提供驗證報告;資格證書提供資格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料。

3.所有錄用人員實行聘用制,與錄用單位簽訂勞動合同,約定試用期;試用期滿后根據(jù)考核情況,決定是否留用。

4.招聘未盡事宜,應(yīng)聘者可以電話咨詢:8585276,聯(lián)系人:陳女士。

 

        附件:1.東南設(shè)計集團公開招聘崗位一覽表

                 /store/kindeditor/file/20210901/20210901110002_17393.xls 

                  2.東南設(shè)計集團公開招聘工作人員報名登記表

                /store/kindeditor/file/20210901/20210901110018_33741.docx